No se vosotros, pero yo ya he visto en mas de cien mil sitios las típicas listas con consejos de lo que no se debe hacer nunca en una entrevista de trabajo: No llegar tarde, no sentarse tirao en la silla, no mojarse en las preguntas cerradas,no frotarse las manos, no jugar con el boli, no esto, no lo otro, no lo de más allá, etc, etc.
Bueno, el caso es que todas esas listas de recomendaciones siempre son para los candidatos, y aprovechando que desde hace ya unos cuantos meses llevo hechas unas cuantas entrevistas, voy a hacer mi lista de lo que no se debe hacer, pero para las empresas.
- No hacer esperar al candidato en cuestión media hora o más.
Esta es de lo más típica. Llegas a tu hora, te presentas en recepción, te hacen la tarjetita de entrada para acceso a las instalaciones, avisan a la persona que te ha citado por teléfono… y venga a esperar. Claro, debe ser que como eres un parado desesperado, pues tienes todo el tiempo del mundo ¿no? Pues no señores, lo que piden a los candidatos, cúmplanlo ustedes también.
- Citar a la gente sin dar una dirección.
Esto es también más típico de lo que podría parecer en un principio. No es que sea gran cosa, pero coño, ya que citas a alguien dile donde le esperas ¿no?
- Citarte con una persona y que luego te entreviste otra
Esto me ha pasado varias veces. Te dice que te va a entrevistar fulano, le googleas, ves a qué se ha dedicado, su perfil de linkedin, etc. y cuando llegas te dicen que fulano no puede y va a ser mengano, que además generalmente no se ha leido tu CV y le acaban de colgar el marrón. Cojonudo. Esto en un sitio me lo hicieron en las dos entrevistas que tuve con ellos. Muy profesionales. MAS DETALLES