Requisitos y horarios de atención para denunciar maltratos, cesta ticket, sueldos, prestaciones, despidos, acosos en el Ministerio del Trabajo

Al momento de presentar problemas laborales y que ameriten ser denunciados al ministerio, le aconsejamos lo siguientes:

– Verifique cuál es la sede del ente correspondiente según la parroquia donde viva.

– Tome sus previsiones y vaya temprano a hacer la cola para que esté entre el grupo de personas que atienden por día.

– Luego debe solicitar asesoría con el abogado público para que éste le indique cómo será el trámite de su denuncia.

– Realizarán apertura de una solicitud de denuncia y pasará a la Unidad de Trámite y Archivo (Utra) donde le asignarán un número de expediente.

– Un tiempo no mayor a los dos meses es lo que demora la Utra en procesar su caso.

– El inspector enviará un notificación a la empresa según la decisión que el ente haya tomado en cuanto su gestión. Si la organización no obedece con la orden enviada por la inspectoría, ésta puede multar a la empresa hasta que se cumpla lo establecido.

Es necesario tener al alcance los siguientes documentos que hagan constar que usted es trabajador de la empresa:

– Recibos de pago.

– Carnet de identificación.

– Constancia de trabajo.

– Estados de cuentas que avalen su cancelación salarial.

Nota: De acudir al despacho, el órgano le permite tener un abogado privado que le lleve el caso, de ser así, podrá dirigirse directamente a la Unidad de Tramite

Es importante tener en cuenta que no deben haber transcurrido mas de 30 díasdespués de haber sido despedido para proceder a la denuncia. La atención son: